Tavshedspligt: Forskelle mellem versioner

Gennemse historikken interaktivt

← Gå til forrige forskel Gå til næste forskel →

Content deleted Content added

VisueltWikitekst

Inline

Versionen fra 14. okt. 2020, 11:00

Denne artikel omhandler overvejende eller alene danske forhold. Hjælp gerne med at gøre artiklen mere almen.

Denne artikel bør gennemlæses af en person med fagkendskab for at sikre den faglige korrekthed.

Tavshedspligt er en forpligtelse til at holde visse oplysninger hemmelige. I de fleste tilfælde indtræder tavshedspligten i forbindelse med udførelsen af en arbejdsopgave (erhverv).

Tavshedspligt i Danmark

Der findes regler i forskellige lovbestemmelser,^[hvilke?] der indebærer tavshedspligt.

Medarbejdere kan ved aftalen om ansættelsesforholdet være undergivet en forpligtelse til at iagttage tavshed, ligesom ansatte i den finalsielle sektor er undergivet tavshedspligt om kundeforhold.

Tavshedspligten er (med respekt af offentlighedsloven) udbredt navnlig i centrale forvaltningsenheder. Dels skal personoplysninger ikke komme til uvedkommendes kendskab (forvaltningsloven og offentlighedsloven), dels skal den administrative og politiske beslutningsproces beskyttes, så der ikke cirkulerer falske informationer eller opstår misforståelser på basis af ikke færdigredigeret sagsbehandlingsmateriale. Dertil kommer, at andre hensyn, herunder hensynet til statens sikkerhed og den offentlige orden kan indgå som selvstændige begrundelser for at nedprioritere udgangspunktet om åbenhed.

Mange ansatte inden for den offentlige sektor er omfattet af tavshedspligt, blandt andet på social- og sundhedsområdet. Derudover er ansatte i postvæsen og teleselskaber omfattet af tavshedspligten.^{[kilde mangler]}

De almindelige lovregler om tavshedspligt findes i straffeloven og forvaltningsloven.^{[kilde mangler]}

Noter og henvisninger

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
+{{danske forhold}}
+{{eftersyn}}
+[[Fil:Artgate Fondazione Cariplo - Molteni Giuseppe, La confessione.jpg|thumb|Et [[skriftemål]] forudsætter præstens tavshedspligt]]
 '''Tavshedspligt''' er en forpligtelse til at holde visse oplysninger hemmelige. I de fleste tilfælde indtræder tavshedspligten i forbindelse med udførelsen af en arbejdsopgave ([[erhverv]]).
+== Tavshedspligt i Danmark ==
-Der findes regler i forskellige lovbestemmelser, der indebærer tavshedspligt. De fleste af disse har hjemmel i [[Grundloven]]s bestemmelse om ''boligens ukrænkelighed'', § 72. Men det kan lige så ofte være funktionærer i den private sektor, der ofte tiltræder kontrakter med en vidtgående tavshedspligt, f.eks.
+Der findes regler i forskellige lovbestemmelser,{{hvilke?}} der indebærer tavshedspligt.
-''"§ 11.Tavshedspligt. 11.1. Medarbejderen har tavshedspligt med hensyn til alt, hvad han erfarer i forbindelse med udførelsen af sit arbejde, medmindre der er tale om forhold, der efter sagens natur skal bringes til tredjemands kundskab. Denne tavshedspligt er også gældende efter ansættelsesforholdets ophør."'' <ref>[http://www.themis.dk/synopsis/docs/Formularsamling/ansaettelseskontraktFunk.html Udkast til: ''Ansættelseskontrakt for funktionær'']</ref>.
-Som det ses, kan medarbejderen efter bestemmelsen afskediges blot ved at fortælle om forhold, der efter normal opfattelse ikke kræver speciel hemmeligholdelse. De helt klare overtrædelser af tavshedspligten i privat regi kan vedrøre produktionshemmeligheder eller krænkelser af persondataloven.
+Medarbejdere kan ved aftalen om ansættelsesforholdet være undergivet en forpligtelse til at iagttage tavshed, ligesom ansatte i den finalsielle sektor er undergivet tavshedspligt om kundeforhold.
-I [[offentlig forvaltning]] er grundprincippet det modsatte af tavshedspligt, idet [[Offentlighedsloven]] medfører [[aktindsigt]].
-Alligevel er tavshedspligten udbredt navnlig i centrale forvaltningsenheder. Dels skal personoplysninger ikke kommer til uvedkommendes kendskab ([[persondataloven]], [[forvaltningsloven]], [[offentlighedsloven]]), dels skal den administrative og politiske beslutningsproces beskyttes, så der ikke cirkulerer falske informationer eller opstår misforståelser på basis af ikke færdigredigeret sagsbehandlingsmateriale. Dertil kommer, at andre hensyn, herunder hensynet til statens sikkerhed og den offentlige orden kan indgå som selvstændige begrundelser for at nedprioritere udgangspunktet om åbenhed.
-Mange ansatte inden for [[den offentlige sektor]] er omfattet af tavshedspligt, blandt andet på social- og sundhedsområdet. Derudover er ansatte i den finansielle sektor, postvæsen og teleselskaber omfattet af tavshedspligten.
+Tavshedspligten er (med respekt af [[offentlighedsloven]]) udbredt navnlig i centrale forvaltningsenheder. Dels skal personoplysninger ikke komme til uvedkommendes kendskab ([[forvaltningsloven]] og [[offentlighedsloven]]), dels skal den administrative og politiske beslutningsproces beskyttes, så der ikke cirkulerer falske informationer eller opstår misforståelser på basis af ikke færdigredigeret sagsbehandlingsmateriale. Dertil kommer, at andre hensyn, herunder hensynet til statens sikkerhed og den offentlige orden kan indgå som selvstændige begrundelser for at nedprioritere udgangspunktet om åbenhed.
-De almindelige lovregler om tavshedspligt findes i [[persondataloven]], [[straffeloven]] og [[forvaltningsloven]].
+Mange ansatte inden for [[den offentlige sektor]] er omfattet af tavshedspligt, blandt andet på social- og sundhedsområdet. Derudover er ansatte i postvæsen og teleselskaber omfattet af tavshedspligten.{{km}}
+De almindelige lovregler om tavshedspligt findes i [[straffeloven]] og [[forvaltningsloven]].{{km}}
 == Noter og henvisninger ==