Funktionærloven: Forskelle mellem versioner
Content deleted Content added
Brandsen (diskussion | bidrag) Opretter |
No edit summary |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
'''Funktionærloven''', egentlig '''Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærerer''', er en [[Danmark|dansk]] [[lov]], der giver [[funktionær]]er en række rettigheder hvad angår opsigelse, ferie og sygdom m.v. |
'''Funktionærloven''', egentlig '''Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærerer''', er en [[Danmark|dansk]] [[lov]], der giver [[funktionær]]er en række rettigheder hvad angår opsigelse, ferie og sygdom m.v. |
||
Den første funktionærlov blev vedtaget i [[1938]] og er senest revideret i [[ |
Den første funktionærlov blev vedtaget i [[1938]] og er senest revideret i [[2009]]. |
||
==Se også== |
==Se også== |
||
Versionen fra 14. okt. 2009, 22:11
Funktionærloven, egentlig Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærerer, er en dansk lov, der giver funktionærer en række rettigheder hvad angår opsigelse, ferie og sygdom m.v.
Den første funktionærlov blev vedtaget i 1938 og er senest revideret i 2009.