Jobansøgning: Forskelle mellem versioner

← Gå til forrige forskel Gå til næste forskel →

Content deleted Content added

Inline

Versionen fra 19. mar. 2010, 23:22

En jobansøgning er en skriftlig eller mundtlig henvendelse til et firma eller en arbejdsgiver vedrørende et ønsket job. Der skelnes mellem opfordret og uopfordret ansøgning, hvilket henviser til, om der er lavet et stillingsopslag, eller ansøgningen er lavet uden arbejdsgiveren har givet udtryk for konkret mangel i det ønskede job.

Ved opfordrede ansøgninger er der typisk en sidste frist for søgning, hvorefter man normalt får et svarbrev med enten et tilbud om en jobsamtale eller et afslag.

Indhold

En jobansøgning indeholder typisk

Navn, adresse og dato
Kortfattet CV
Kvalifikationer og motivation i forhold til søgte stilling
Kontaktoplysninger

@@ Linje 1: / Linje 1: @@
-En '''jobansøgning''' er en skriftlig eller mundtlig henvendelse til et [[firma]] eller en [[arbejdsgiver]] vedrørende et ønsket [[job]]. Der skelnes mellem opfordret og uopfordret ansøgning, hvilket henviser til, om der er lavet et [[stillingsopslag]], eller ansøgningen er lavet uden arbejdsgiveren har givet udtryk for konkret mangel i det ønskede job.
+En '''jobansøgning''' er en skriftlig eller mundtlig henvendelse til et [[firma]] eller en [[arbejdsgiver]] vedrørende et ønsket [[job (arbejde)|job]]. Der skelnes mellem opfordret og uopfordret ansøgning, hvilket henviser til, om der er lavet et [[stillingsopslag]], eller ansøgningen er lavet uden arbejdsgiveren har givet udtryk for konkret mangel i det ønskede job.
 Ved opfordrede ansøgninger er der typisk en sidste frist for søgning, hvorefter man normalt får et svarbrev med enten et tilbud om en [[jobsamtale]] eller et afslag.
@@ Linje 11: / Linje 11: @@
 {{Wikibooksom|Jobjagt}}
 [[Kategori:Erhvervsliv]]