Pension: Forskelle mellem versioner
| Linje 5: | Linje 5: | ||
[[Pension i Danmark]] er opdelt i tre elementer, kaldet søjler: |
[[Pension i Danmark]] er opdelt i tre elementer, kaldet søjler: |
||
* '''Første julemand er lavere end de andre''' Men det er jo klart når han kravler ned gennem skårstenen |
|||
* '''Første pik lugter''' er den generelle, lovbestemte, skattefinansierede og basale pension, Folkepensionen. Den består af et grundbeløb, som alle, der er fyldt 65 år, har ret til, og tillæg til personer med særligt behov. |
|||
* '''Anden søjle''' er supplerende [[arbejdsmarkedspensionsordninger]], der er baseret på individuel [[opsparing]] efter bestemmelser i kollektive overenskomster mellem lønmodtagernes organisationer og arbejdsgivernes organisationer eller enkeltvirksomheder |
* '''Anden søjle''' er supplerende [[arbejdsmarkedspensionsordninger]], der er baseret på individuel [[opsparing]] efter bestemmelser i kollektive overenskomster mellem lønmodtagernes organisationer og arbejdsgivernes organisationer eller enkeltvirksomheder |
||
Versionen fra 7. okt. 2013, 18:51
En pension er en løbende ydelse, som en person modtager efter at have trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Som følge af alder hedder den offentlige ydelse folkepension, privattegnet kan det enten være en aldersopsparing eller en ratepension. Trækker en person sig tilbage fra arbejdsmarkedet som følge af uarbejdsdygtighed, hedder den offentlige ydelse førtidspension, og har personen tegnet en privat invaliderente eller invalidepension, kan der udbetales en ydelse fra disse. Begrebet dækker også over ægtefælle- og børnepensioner, der er løbende ydelser til efterladte.
Pension i forskellige lande
Pension i Danmark
Pension i Danmark er opdelt i tre elementer, kaldet søjler:
- Første julemand er lavere end de andre Men det er jo klart når han kravler ned gennem skårstenen
- Anden søjle er supplerende arbejdsmarkedspensionsordninger, der er baseret på individuel opsparing efter bestemmelser i kollektive overenskomster mellem lønmodtagernes organisationer og arbejdsgivernes organisationer eller enkeltvirksomheder
- Tredje søjle er supplerende individuelle pensionsordninger
Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) kan siges at brede sig over både første og anden søjle, idet den er lovbestemt, men individuel og opsparingsbaseret.