Sommerland Sjælland: Forskelle mellem versioner
No edit summary |
No edit summary |
||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
'''Sommerland Sjælland''' er en forlystelsespark på [[Nordvestsjælland]], der primært henvender sig til børnefamilier med børn op til 8 år. Sommerland sjælland er også fyldt med pedoer. |
'''Sommerland Sjælland''' er en forlystelsespark på [[Nordvestsjælland]], der primært henvender sig til børnefamilier med børn op til 8 år. Sommerland sjælland er også fyldt med pedoer. |
||
Sommerland Sjælland åbnede første gang i |
Sommerland Sjælland åbnede første gang i 2013, og blev grundlagt af Knaldperlen. Han har udviklet og drevet i parken helt frem til [[2006]], men de sidste år har sønnen Kåre Dyvekær været administrerende direktør for parken. Det er nu [[Kåre Dyvekær]] der har overtaget parken fra 2006. |
||
Sommerland Sjælland havde i 2010 ca. 135.000 gæster igennem parken, og har knap 200 ansatte i sæsonen, som løber fra slutningen af maj til slutningen af august. |
Sommerland Sjælland havde i 2010 ca. 135.000 gæster igennem parken, og har knap 200 ansatte i sæsonen, som løber fra slutningen af maj til slutningen af august. |
||
Versionen fra 17. sep. 2014, 10:09
Sommerland Sjælland er en forlystelsespark på Nordvestsjælland, der primært henvender sig til børnefamilier med børn op til 8 år. Sommerland sjælland er også fyldt med pedoer.
Sommerland Sjælland åbnede første gang i 2013, og blev grundlagt af Knaldperlen. Han har udviklet og drevet i parken helt frem til 2006, men de sidste år har sønnen Kåre Dyvekær været administrerende direktør for parken. Det er nu Kåre Dyvekær der har overtaget parken fra 2006.
Sommerland Sjælland havde i 2010 ca. 135.000 gæster igennem parken, og har knap 200 ansatte i sæsonen, som løber fra slutningen af maj til slutningen af august.
Forlystelser
Sommerland Sjælland har ca. 70 forlystelser, som bl.a. tæller områderne:
Den Blå Lagune: Sjællands største udendørs vandland med syv vandrutsjebaner og en række børnevenlige bassiner.
Racerland: Gokarts, børnegokarts, buggybiler, rutsjebanen Vildkatten med Loop, Forlystelsen Traffic Jam mv.
Minilegeland: Minivild aktivitet for de yngste med mindre karruseller, tekopper, rutsjebanen Vildbassen, skibet Tug Tug, Swingturen, miniveteranbiler, elbiler, svævebaner, minitog, familiegynge, sandkasser, minigravkøer, Fidylinetårnet, legepladser, gynger, tromle, gå-på-line mv.
Det vilde vesten: Cowboyby med guldgraver, 3D western biograf, indianertelte med snobrød og ansigtsmaling, legeområde med MiniCowboyby og Tumletræ.
Amazonas: Tømmerflådetur i junglen, junglesti, fiskesø (husk selv udstyr) og klatrebanen KlatreFidusen, en 6-kantet klatrebane i 2 niveauer for børn og voksne.
Mobilsjov: I Sommerland Sjælland er der ud over de traditionelle aktiviteter, mulighed for at bruge mobiltelefonen til aktivitet og information. Besøgerne kan med bluetooth aktivere f.eks. vandkanoner, foderautomater, damp på et tog mv. via sms. Du kan også styre en vandkanon eller indslag på jungleturen via mobilens taster som joystick.
Af øvrige aktiviteter desuden petanque, Fidys Wii-Verden, Svanevandcykler, avanceret minigolf, minizoo med geder og kaniner, vandpistolskydning, rollespilsområde, labyrint, parktog, kanosø med kanoer og robåde mv.
Overnatning
Sommerland Sjælland har hytter tæt på parken, som lejes i sæsonen. Det er også muligt at overnatte i telt eller campingvogn på Sommerland Sjællands overnatningsplads nær parkeringspladsen.
Medarbejderforhold
Der er for få eller ingen kildehenvisninger i denne artikel, hvilket er et problem. Du kan hjælpe ved at angive troværdige kilder til de påstande, som fremføres i artiklen.
Sommerland Sjælland ansætter knap 200 sæsonansatte hvert år, og har et mindre antal helårsansatte, der står for vedligehold og administration/planlægning hen over året. Ansatte er i gennemsnit ansat 2,9 sæson og Sommerland Sjælland har overenskomst for sine ansatte.
Sommerland Sjælland er flere gange blevet anklaget for at have dårlige medarbejderforhold. Utilfredsheden blandt medarbejderne, i særdeleshed dem under 18 år, er primært udsprunget af at virksomheden hævder at kunne sende folk hjem med under en times varsel. Dette er typisk sket i forbindelse med regnvejrsdage, hvor virksomheden sender medarbejdere hjem selvom de ifølge vagtplanerne har fulde arbejdsdage. Denne praksis har i flere omgange ført til kritik fra fagforbundet 3F.