HR-chef

Fra Wikipedia, den frie encyklopædi
Spring til navigation Spring til søgning

En HR-chef (human resources) er den, som før i tiden gik under betegnelsen personalechef; altså den, som har ansvaret for personalet på en arbejdsplads – det være sig ansættelse af nyt personale, varetagelse af og omsorg for personalet samt evt. ansættelse og oplæring af elever/lærlinge på arbejdspladser, hvor dette er relevant.

Samtidig kan en HR-chef også stå for at tilrettelægge lederseminarer og tilfredshedsundersøgelser.

.

I virksomheder hvor HR-chefen arbejder på øverste ledelsesniveau, vil denne ofte have ansvaret for at optimere den personalemæssige kapacitet ud fra en lønsomhedsbetragtning. Herunder skal HR-chefen sikre tilstrækkelige personalemæssige ressourcer under hensyn til svingende ordremængde, udsving i krav til bemandingens kompetencer og eventuel geografisk spredning - vel at mærke til den lavest mulige omkostning. HR-chefen vil med andre ord arbejde strategisk med at sikre sin virksomhed den konkurrencemæssige styrke, der ligger i den rette balance mellem fx faste og fleksible lønomkostninger. HR-chefen vil være den øverst ansvarlige for Capacity Management.