CO-industri
CO-industri er Centralorganisationen af industriansatte i Danmark og er et mellem ni fagforbund. De største er 3F og Dansk Metal. Organisationen blev dannet af fire faglærte forbund i 1912 som CO-Metal. Det blev i forbindelse med en omstrukturering i 1992 til det nuværende CO-industri.
CO-industri forhandler industriens overenskomster på vegne af omkring 230.000 lønmodtagere. CO-industris løser sager og rådgiver om blandt andet løn, uddannelse, samarbejde, bestyrelsesarbejde og arbejdsmiljø.
CO-industris medlemsforbund og deres antal medlemmer tilmeldt CO-industri[redigér | rediger kildetekst]
Pr. 1.1. 2024.
| Medlemstal | WWW | |
|---|---|---|
| 3F Industri | 98.500 | 3F |
| Dansk Metal | 85.050 | DanskMetal |
| HK/Privat | 30.250 | HK |
| Teknisk Landsforbund | 6.621 | TL |
| Dansk EL-Forbund | 7.180 | DEF |
| Blik- og Rørarbejderforbundet | 600 | blikror |
| Dansk Jernbaneforbund | 529 | Jernbaneforbundet |
| Serviceforbundet | 360 | Serviceforbundet |
| Malerforbundet i Danmark | 218 | maler |
| I alt | 229.308 |
Forhandlingsresultater[redigér | rediger kildetekst]
 | Denne artikel bør formateres, som det anbefales i Wikipedias stilmanual. (januar 2020) (Lær hvordan og hvornår man kan fjerne denne skabelonbesked) |
Her er nogle af milepælene gennem mere end 100 år
2017: Seniorfridage
2017: 2 børneomsorgsdage
2017: Aftalt uddannelse giver opkvalificering med 100 pct. løndækning
2014: Lærlinge og elever kan bruge selvvalgt uddannelse
2014: Forældreorloven gælder også for forældre af samme køn
2012: Seniorordning med mulighed for nedsættelse af arbejdstiden
2010: Fratrædelsesgodtgørelse
2007: Fritvalgskontoen indføres med 1 procent af lønnen
2007: Øremærkning af 3 ugers forældreorlov til mænd
2007: Ret til 2 ugers selvvalgt uddannelse
2000: Fuld løn ved barns første sygedag
2000: 5 feriefridage oven i de 5 ugers ferie indføres
1995: Betaling under barselsorlov indføres
1993: Løn under sygdom indføres i op til 14 dage
1991: Arbejdsmarkedspensionen med indbetaling på 0,9 procent af lønnen fra 1993
1987: Ugentlig arbejdstid sænkes gradvist til 37 timer i 1990
1981: Frihed til pasning af barn under 14 år ved sygdom
1973: Gennemførelse af ligeløn, så særlige kvindelønssatser forsvinder
1950: De første opsigelsesvarsler
1931: 6 dages ferie med løn indføres
1919: Ugentlig arbejdstid på 48 timer fra 1. januar 1920
1919: Ferie: 3 dage uden løn samt en fridag til en årlig virksomhedsskovtur
1915: Første overenskomst for samtlige organisationer i Centralorganisationen af Metalarbejdere i Danmark
Internationale medlemskaber[redigér | rediger kildetekst]
IN – Industriansatte i Norden IN Arkiveret 11. december 2008 hos Wayback Machine
ICEM – Den Internationale Føderation af Kemi-, Energi- og Minearbejdere Se – ICEM
ITGLWF – International Tekstil-, Beklædnings- og Læderarbejder Føderation
IMF – International Metalarbejder Føderation IMF Arkiveret 10. april 2009 hos Wayback Machine
EMCEF – Den europæiske Føderation af Kemi-, Energi- og Minearbejdere
EMF – Europæisk Metalarbejder Føderation EMF Arkiveret 3. december 2009 hos Wayback Machine – Se wikipedia Engelske udgave – European Metalworkers' Federation
EFFAT – Europæisk Føderation for Fødevare, Landbrug og Turismearbedjere
IUF/IUL – International Union for Levnedsmiddelarbejdere
Eksterne henvisninger[redigér | rediger kildetekst]
 | Spire Denne artikel om en dansk forening eller organisation er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |  |