Direktør: Forskelle mellem versioner
JAnDbot (diskussion | bidrag) m r2.5.2) (robot Tilføjer: nn Fjerner: en, sv, zh |
No edit summary |
||
| Linje 4: | Linje 4: | ||
I [[aktieselskab]]er ansættes direktøren af selskabets [[bestyrelse]]. I andre private organisationer er det typisk [[bestyrelse]]n, der ansætter en eventuel direktør, men [[kompetence]]n kan også ligge hos organisationen ved en [[generalforsamling]] eller [[repræsentantskabsforsamling]]. |
I [[aktieselskab]]er ansættes direktøren af selskabets [[bestyrelse]]. I andre private organisationer er det typisk [[bestyrelse]]n, der ansætter en eventuel direktør, men [[kompetence]]n kan også ligge hos organisationen ved en [[generalforsamling]] eller [[repræsentantskabsforsamling]]. |
||
En "direktør" kan også i sportsslang være betegnelsen for en megastor chance for at score et mål i en fodboldkamp. |
|||
Betegnelsen anvendes måske især, hvis chancen ikke udnyttes / "brændes". |
|||
[[Kategori:Organisationsteori]] |
[[Kategori:Organisationsteori]] |
||
Versionen fra 29. nov. 2011, 13:37
En direktør er den organisationsteoretiske betegnelse for den øverste daglige leder af en organisation.
I større organisationer ses det også, at der er flere direktører med en administrerende direktør i spidsen. Disse er typisk ledere for hver deres område som f.eks. regnskab, produktion, udvikling mm.
I aktieselskaber ansættes direktøren af selskabets bestyrelse. I andre private organisationer er det typisk bestyrelsen, der ansætter en eventuel direktør, men kompetencen kan også ligge hos organisationen ved en generalforsamling eller repræsentantskabsforsamling.
En "direktør" kan også i sportsslang være betegnelsen for en megastor chance for at score et mål i en fodboldkamp. Betegnelsen anvendes måske især, hvis chancen ikke udnyttes / "brændes".
 | Spire Denne samfundsartikel er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |