CO-industri: Forskelle mellem versioner
ordret |
|||
Linje 1: | Linje 1: | ||
'''CO-industri''' er '''Centralorganisationen af industriansatte''' i [[Danmark]] og er |
'''CO-industri''' er '''Centralorganisationen af industriansatte''' i [[Danmark]] og er et [[kartel]] med otte [[fagforbund]] som medlemmer. De største er [[3F]] og [[Dansk Metal]]. Organisationen blev dannet af fire faglærte forbund i 1912 som '''CO-Metal'''. Det blev i forbindelse med en omstrukturering i 1992 til det nuværende CO-industri. |
||
De |
De otte medlemsforbund har tilmeldt 225.310 medlemmer. CO-industri dækker hermed langt hovedparten af lønmodtagerne inden for industriområdet i Danmark – både timelønnede og tekniske og administrative funktionærer. Varetagelsen af overenskomsterne udgør rygraden i CO-industris virke. Den store modpart er arbejdsgiverorganisationen [[DI - Organisation for erhvervslivet|DI]] (Dansk Industri). |
||
== Medlemstal for forbund i CO-industri == |
== Medlemstal for forbund i CO-industri == |
||
Linje 53: | Linje 53: | ||
=== [[Industriens Overenskomster 2007]] === |
=== [[Industriens Overenskomster 2007]] === |
||
• Industriens ansatte får en Fritvalg Lønkonto. Herfra får de mulighed for at hæve et |
• Industriens ansatte får en Fritvalg Lønkonto. Herfra får de mulighed for at hæve et beløb ud over lønnen i forbindelse med ferie- og fridage, men de kan også bruge pengene til pension eller videreføre dem til næste år.<br /> |
||
beløb ud over lønnen i forbindelse med ferie- og fridage, men de kan også vælge at bruge |
|||
pengene til pension eller videreføre dem til næste år.<br /> |
|||
• Der øremærkes tre ugers forældreorlov til mænd.<br /> |
• Der øremærkes tre ugers forældreorlov til mænd.<br /> |
||
• Industriansatte får ret til to ugers betalt, selvvalgt uddannelse – oven i det, de allerede har. Se – [http://www.ikuf.dk Industriens Kompetenceudviklingsfond]<br /> |
• Industriansatte får ret til to ugers betalt, selvvalgt uddannelse – oven i det, de allerede har. Se – [http://www.ikuf.dk Industriens Kompetenceudviklingsfond]<br /> |
||
Linje 62: | Linje 60: | ||
• Det enkelte medlem af et forbund under CO-industri får ret til at tilkalde en repræsentant |
• Det enkelte medlem af et forbund under CO-industri får ret til at tilkalde en repræsentant |
||
fra den lokale fagforening til at yde bistand ved problemer på arbejdspladsen.<br /> |
fra den lokale fagforening til at yde bistand ved problemer på arbejdspladsen.<br /> |
||
• Ved holdskift skal skifteholdsansatte |
• Ved holdskift skal skifteholdsansatte varsles med 5x24 timer.<br /> |
||
• Elev-, lærlinge- og praktikantsatser hæves med gennemsnitlig 3,5 procent per år.<br /> |
• Elev-, lærlinge- og praktikantsatser hæves med gennemsnitlig 3,5 procent per år.<br /> |
||
• Satserne for holddrift hæves med 1,50 kr. pr. 1. marts i år og de næste to år.<br /> |
• Satserne for holddrift hæves med 1,50 kr. pr. 1. marts i år og de næste to år.<br /> |
||
• Pensionsbidraget hæves per 1. juli 2008 med sammenlagt 0,3 procent, og per 1. juli 2009 |
• Pensionsbidraget hæves per 1. juli 2008 med sammenlagt 0,3 procent, og per 1. juli 2009 |
||
med sammenlagt 0,9 procent. Dermed når det samlede bidrag op på mindst 12 procent.<br /> |
med sammenlagt 0,9 procent. Dermed når det samlede bidrag op på mindst 12 procent.<br /> |
||
• Mindstebetalingen hæves fra |
• Mindstebetalingen hæves fra 95,15 kr. med sammenlagt otte kroner i overenskomstens |
||
tre år.<br /> |
tre år.<br /> |
||
• Der laves en kodeks for aftaler med udenlandske medarbejdere. |
• Der laves en kodeks for aftaler med udenlandske medarbejdere. |
Versionen fra 27. jun. 2017, 10:38
CO-industri er Centralorganisationen af industriansatte i Danmark og er et kartel med otte fagforbund som medlemmer. De største er 3F og Dansk Metal. Organisationen blev dannet af fire faglærte forbund i 1912 som CO-Metal. Det blev i forbindelse med en omstrukturering i 1992 til det nuværende CO-industri.
De otte medlemsforbund har tilmeldt 225.310 medlemmer. CO-industri dækker hermed langt hovedparten af lønmodtagerne inden for industriområdet i Danmark – både timelønnede og tekniske og administrative funktionærer. Varetagelsen af overenskomsterne udgør rygraden i CO-industris virke. Den store modpart er arbejdsgiverorganisationen DI (Dansk Industri).
Medlemstal for forbund i CO-industri
Pr. 1.1. 2013.
Medlemstal | WWW | |
---|---|---|
3F Industri | 94.000 | 3F |
Dansk Metal | 85.050 | DanskMetal |
HK/Privat | 30.491 | HK |
Teknisk Landsforbund | 8.000 | TL |
Dansk EL-Forbund | 6.800 | DEF |
Blik- og Rørarbejderforbundet | 600 | blikogror |
Malerforbundet i Danmark | 200 | maler |
Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet | 169 | dff-s |
I alt |
225.310 |
Forhandlingsresultater
Industriens Overenskomster 2007
• Industriens ansatte får en Fritvalg Lønkonto. Herfra får de mulighed for at hæve et beløb ud over lønnen i forbindelse med ferie- og fridage, men de kan også bruge pengene til pension eller videreføre dem til næste år.
• Der øremærkes tre ugers forældreorlov til mænd.
• Industriansatte får ret til to ugers betalt, selvvalgt uddannelse – oven i det, de allerede har. Se – Industriens Kompetenceudviklingsfond
• Kvinder på barselsdagpenge får udlignet en del af deres pensionsefterslæb.
• Tillidsrepræsentanter styrkes.
• Det enkelte medlem af et forbund under CO-industri får ret til at tilkalde en repræsentant
fra den lokale fagforening til at yde bistand ved problemer på arbejdspladsen.
• Ved holdskift skal skifteholdsansatte varsles med 5x24 timer.
• Elev-, lærlinge- og praktikantsatser hæves med gennemsnitlig 3,5 procent per år.
• Satserne for holddrift hæves med 1,50 kr. pr. 1. marts i år og de næste to år.
• Pensionsbidraget hæves per 1. juli 2008 med sammenlagt 0,3 procent, og per 1. juli 2009
med sammenlagt 0,9 procent. Dermed når det samlede bidrag op på mindst 12 procent.
• Mindstebetalingen hæves fra 95,15 kr. med sammenlagt otte kroner i overenskomstens
tre år.
• Der laves en kodeks for aftaler med udenlandske medarbejdere.
Ferie indenfor CO-industris overenskomster
- 1920 3 dages ferie (uden løn)
- 1931 6 dages ferie (med løn)
- 1938 14 dages ferie
- 1952 3 ugers ferie
- 1972 3 ugers ferie + 3 dage
- 1973 4 ugers ferie
- 1979 5 ugers ferie
- 1998 5 ugers ferie + 2 feriefridage (heraf juleaftensdag som den ene) + 2 børnefridage
- 1999 5 ugers ferie + 2 feriefridage (inkl. juleaftensdag) + 3 børnefridage
- 2001 5 ugers ferie + 4 feriefridage (plus juleaftensdag)
- 2003 5 ugers ferie + 5 feriefridage (plus juleaftensdag)
Arbejdstid indenfor CO-industri overenskomst
- 1920 48 timer
- 1959 45 timer
- 1966 44 timer
- 1968 42 ½ timer
- 1970 41 3/4 timer
- 1974 40 timer
- 1986 39 timer
- 1987 38 ½ timer
- 1988 38 timer
- 1989 37 ½ timer
- 1990 37 timer
Internationale medlemskaber
IN – Industriansatte i Norden IN
ICEM – Den Internationale Føderation af Kemi-, Energi- og Minearbejdere Se – ICEM
ITGLWF – International Tekstil-, Beklædnings- og Læderarbejder Føderation
IMF – International Metalarbejder Føderation IMF
EMCEF – Den europæiske Føderation af Kemi-, Energi- og Minearbejdere
EMF – Europæisk Metalarbejder Føderation EMF – Se wikipedia Engelske udgave – European Metalworkers' Federation
EFFAT – Europæisk Føderation for Fødevare, Landbrug og Turismearbedjere
IUF/IUL – International Union for Levnedsmiddelarbejdere
Eksterne henvisninger
Spire Denne artikel om en dansk forening eller organisation er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |