Henry Mintzberg

Henry Mintzberg
Personlig information
Født	2. september 1939 (84 år) Montreal, Québec, Canada
Nationalitet	Canadisk
Uddannelse og virke
Uddannelses­sted	MIT Sloan School of Management, McGill Universitet, Massachusetts Institute of Technology
Medlem af	Royal Society of Canada
Beskæftigelse	Universitetslærer, økonom, sociolog, skribent
Arbejdsgiver	McGill Universitet, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Arbejdssted	Montreal
Nomineringer og priser
Udmærkelser	Officer af Ordenen af Canada, Officer af Québecs nationalorden (1998), Æresdoktor ved Universitetet i Liège, Æresdoktor ved Universitetet i Genève, æresdoktor ved universitetet i Ghent (1998) med flere
Eksterne henvisninger
Henry Mintzbergs hjemmeside
Information med symbolet hentes fra Wikidata. Kildehenvisninger foreligger sammesteds.  [ redigér på Wikidata ]

Henry Mintzberg (født 2. september 1939) er en kendt canadisk professor og forfatter inden for ledelse og organisation. Han har været ansat på McGill University i Montreal, Quebec siden 1968 efter at have fået sin MBA og Ph.d. fra MIT Sloan School of Management på Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Mintzberg har skrevet mere end 150 artikler og 15 bøger i sit navn, især om emnet organisationsteori. Han er kendt for at kritisere den måde som uddannelsesinstitutioner uddanner ledere på i dag, som det f.eks. foregår på amerikanske Harvard og danske Copenhagen Business School, hvor man forsøger at gøre ledelse til en videnskab og basere det på tal alene. Hans forslag er, at ledere skal uddannes på praktisk vis og ikke så teoretisk.

Henry Mintzberg har publiceret bogen Managers Not MBAs (Mintzberg 2004) som beskriver de problemer han mener der er i dagens lederuddannelser, henvendt til folk uden erhvervserfaring. Ret kontroversielt, påstår han, at traditionelle ledelsesuddannelser er for optagede af tal og forsøg på at gøre ledelse til en videnskab. Mintzberg advokerer for mere fokus på efteruddannelsesprogrammer for ledere, der rent faktisk praktiserer ledelse. Programmerne bygger på action learning og erfaringer fra deltagernes egne udfordringer og oplevelser.

Programmer

Mintzberg driver to programmer, som er designet til hans alternative tilgang til ledelse og strategisk planlægning:

• McGill University: the International Masters in Practicing Management (I.M.P.M.) in association with the McGill Executive Institute
• International Masters for Health Leadership (I.M.H.L.).
• CoachingOurselves: Ledelsestræning og -udvikling i din virksomhed.

Sammen med Phil LeNir ejer han CoachingOurselves, en privat virksomhed som benytter hans tilgange og principper for ledelsesudvikling direkte ind på arbejdspladsen hos den enkelte leder.

Han er gift med Sasha Sadilova og har to børn, Susie og Lisa.

Værker

• 1973 – The Nature of Managerial Work
• 1979 – The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research
• 1983 – Power In and Around Organizations
• 1983 – Structure in 5's: Designing Effective Organizations

1985: Mintzberg, Henry and Waters, James A., Of strategies, deliberate and emergent.

• 1989 – Mintzberg on Management: Inside Our Strange World of Organizations
• 1991 – The Strategy Process (sammen med Joe Lampel, Sumantra Ghoshal og J.B. Quinn)
• 1994 – The Rise and Fall of Strategic Planning: Reconceiving the Roles for Planning, Plans, Planners
• 1998 – Strategy Safari (sammen med Bruce Ahlstrand and Joe Lampel)
• 2000 – Managing Publicly (sammen med Jacques Bourgault)
• 2000 – Why I Hate Flying
• 2004 – Managers not MBAs
• 2005 – Strategy Bites back
• 2007 – Tracking Strategies: Towards a General Theory of Strategy Formation
• 2009 – Managing
• 2010 – Management? It's not what you think

Noter

Der er for få eller ingen kildehenvisninger i denne artikel, hvilket er et problem. Du kan hjælpe ved at angive troværdige kilder til de påstande, som fremføres i artiklen.

Eksterne henvisninger

• Officiel hjemmeside
• Mintzbergs taksonomi for organisatoriske udformninger (på engelsk)